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Nuevos desarrollos para las solicitudes de desempleo por el COVID-19

Los trabajadores despedidos temporalmente, e incluso aquellos padres que cuidan a sus hijos en casa porque ya no tienen que ir a la escuela, pueden calificar para beneficios de desempleo.

El Departamento de Seguridad Laboral aún no ha actualizado su sitio web para explicar las reglas nuevas.
Nam Y. Huh/AP Photo

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Con el aumento de solicitudes entre los residentes en el estado para el seguro de desempleo, el Departamento de Seguridad Laboral de Illinois anunció reglas de emergencia para aquellos que pueden calificar para esos beneficios durante la pandemia de coronavirus.

La enorme legislación sobre estímulos durante el coronavirus, proporciona dinero federal para que el estado brinde beneficios de desempleo adicionales y extendidos.

El Departamento de Seguridad Laboral aún no ha actualizado su sitio web para explicar cómo más personas elegibles pueden solicitar la nueva asistencia, financiada por el gobierno federal. Los funcionarios estatales aún están resolviendo detalles.

El gobernador J.B. Pritzker dijo durante su sesión informativa que un “diluvio” de solicitudes de desempleo continúa inundando al Departamento de Seguridad Laboral.

Según la nueva ley federal, los fondos llegarán a los estados para ayudar a cubrir el seguro para trabajadores que ahora fueron declarados elegibles para recibir esa compensación.

Se agregarán 13 semanas de pagos adicionales a las 26 ya permitidos y, de acuerdo con la Sección 2104 de la legislación, también habrá un “aumento de emergencia” que incluye “un pago adicional de $600 por semana, por hasta cuatro meses, a cada beneficiario del seguro de desempleo durante la pandemia.”

Decenas de miles de trabajadores en Illinois han estado temporalmente sin trabajo desde que el brote comenzó a obligar a las empresas a cerrar.