Dándole una victoria al Sindicato de Maestros de Chicago (CTU, por sus siglas en inglés), el gobernador J.B. Pritzker promulgará una medida que les permitirá a los maestros completamente vacunados y a otros empleados escolares tomar días libres pagados por causas de COVID-19 sin tener que gastar sus días de enfermedad.
Pritzker vetó una versión similar del proyecto de ley poco después del enfrentamiento entre CTU y las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) en enero, y dijo que necesitaba un lenguaje revisado para garantizar que el acuerdo solo se aplicaría a los empleados vacunados.
El proyecto de ley que aprobó la Legislatura la semana pasada también les devolverá los días de enfermedad relacionados con COVID-19 a los empleados vacunados que tuvieron que usarlos a principios del año escolar.
La oficina del gobernador emitió un aviso el lunes por la noche diciendo que firmaría la “legislación que consolida las protecciones de [descanso] por enfermedad COVID-19 para el personal escolar vacunado” en una ceremonia el martes por la mañana en el Capitolio de Illinois.
La ley entra en vigencia de inmediato.
Se aplica a todos los empleados completamente vacunados de los distritos escolares públicos, universidades y colegios comunitarios de Illinois. La licencia administrativa pagada también aplicará a los empleados que tienen hijos que deben quedarse en casa y no ir a la escuela por razones relacionadas con el COVID-19, y proporciona protecciones salariales para todos los empleados escolares por hora, como el personal de limpieza o los conductores de autobuses que deben faltar a la escuela durante un cierre de la escuela o día de aprendizaje remoto.
La Asociación de Educación de Illinois, que trabajó con la Federación de Maestros de Illinois en el proyecto de ley, dijo que parte de su personal de apoyo y maestros han agotado sus días de enfermedad y personales debido a la pandemia y han estado usando el tiempo libre no pagado para hacer cuarentena o para otros motivos relacionados al COVID-19.
Adán Meza, de 29 años, maestro de la secundaria Benito Juárez, posa para una foto mientras protesta con otros miembros del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU, por sus siglas en inglés) frente al Ayuntamiento en enero.
Ashlee Rezin/Sun-Times file
“Tenemos educadores que ahorraron su tiempo de enfermedad para tomarlo después del nacimiento de un bebé, a quienes desde entonces se les acabaron los días y se ven obligados a tomar una decisión muy difícil: tomar tiempo libre no pagado o acortar el valioso tiempo con su recién nacido y regresar al trabajo temprano”, le dijo la presidenta de la Asociación de Educación de Illinois, Kathi Griffin, al Sun-Times en un comunicado.
Además de los sindicatos, la medida también cuenta con el apoyo de la International Brotherhood of Teamsters y la AFL-CIO.
CPS estaba entre los opositores a la medida inicial, por temor a que presionara a los distritos escolares que ya enfrentan escasez de personal. Pero el lunes, los funcionarios de CPS dijeron que apreciaban la nueva versión del proyecto de ley “ya que brinda más incentivos para que los empleados escolares se vacunen”.
