Logran igualdad de pago para las mujeres en la Federación de Fútbol de EE.UU.

El acuerdo dependía de que la federación lograra contratos laborales que igualaran el salario y las bonificaciones entre los dos equipos.

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The United States’ team celebrates with the trophy after winning the Women’s World Cup final in 2019. The U.S. Soccer Federation agreed to landmark collective bargaining agreements with its men’s and women’s teams, equalizing compensation for the first time.

Las mujeres pusieron fin a seis años de litigio por la igualdad salarial en febrero en un acuerdo que pedía que la USSF pagara $24 millones.

Alessandra Tarantino/AP

La Voz es la sección en español del Sun-Times, presentado por AARP Chicago. 

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La Federación de Fútbol de EE.UU. (USSF, por sus siglas en inglés) llegó a acuerdos históricos que pagarán por igual a sus equipos masculinos y femeninos, convirtiendo al organismo rector nacional estadounidense en el primero en el deporte en prometer compensación equivalente para ambos sexos.

La federación anunció acuerdos de negociación hasta diciembre de 2028 con los sindicatos para ambos equipos nacionales el miércoles, poniendo fin a años de negociaciones

Los hombres han estado jugando bajo los términos de un convenio colectivo que expiró en diciembre de 2018. El convenio colectivo femenino expiró a fines de marzo, pero las conversaciones continuaron después de que la federación y los jugadores acordaron resolver una demanda por discriminación de género presentada por algunos de los jugadores en 2019.

El acuerdo dependía de que la federación lograra contratos laborales que igualaran el salario y las bonificaciones entre los dos equipos.

Dirigidas por Alex Morgan y Megan Rapinoe, las mujeres estadounidenses han presionado durante mucho tiempo por la equidad de género.

“Siento mucho orgullo por las niñas que verán crecer esto y reconocerán su valor en lugar de tener que luchar por ello. Sin embargo, mi papá siempre me dijo que no se recompensa a alguien por hacer lo que se supone que debe hacer, y lo que se supone que se debe hacer es pagar por igual a hombres y mujeres”, dijo la delantera estadounidense Margaret Purce. “Así que no estoy dando ningún trofeo, pero estoy agradecida por este logro y por todas las personas que se unieron para lograrlo”.

Las mujeres pusieron fin a seis años de litigio por la igualdad salarial en febrero en un acuerdo que pedía que la USSF pagara $24 millones.

Quizás el mayor beneficio fue el premio en efectivo de la Copa del Mundo, que se basa en cuánto avanza un equipo en el torneo. Aunque las mujeres de EE.UU. han tenido éxito en el escenario internacional con títulos consecutivos de la Copa del Mundo, las diferencias en el dinero de los premios de la FIFA significan que se llevaron a casa mucho menos que los ganadores que son varones. Las mujeres estadounidenses recibieron un bono de $110,000 por ganar la Copa del Mundo de 2019; los hombres de EE.UU. hubieran recibido $407,000 si hubieran ganado en 2018.

Los sindicatos acordaron agrupar los pagos de la FIFA para la Copa Mundial masculina a finales de este año y la Copa Mundial femenil del próximo año, así como para los torneos de 2026 y 2027.

Cada jugador obtendrá tarifas de participación en el juego equivalentes en lo que, según la USSF, la convierte en la primera federación en juntar el dinero del premio de la FIFA de esta manera.

“Lo vimos como una oportunidad, una oportunidad de ser líderes en este frente y sumarnos a la selección femenil y al U.S. Soccer. Así que estamos emocionados de que así fue como pudimos cerrar el trato”, dijo Walker Zimmerman, un defensor que forma parte del grupo de liderazgo de la Asociación de Jugadores de la Selección Nacional de EE.UU.

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