Los trabajadores de dos ubicaciones de Starbucks en el vecindario de Edgewater en Chicago votaron el miércoles para formar un sindicato, el primero en la ciudad durante una campaña nacional sobre la cadena de café, dijeron los organizadores laborales.
Las tiendas están en 5964 N. Ridge Ave. y 1070 W. Bryn Mawr Ave. Workers United, que forma parte del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU, por sus siglas en inglés), dijo que los empleados de cada tienda votaron para unirse a ellos.
Son las primeras ubicaciones de Starbucks dentro de Chicago en tener una elección sindical, un proceso supervisado por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés).
La votación fue de 20-3 en la tienda en Ridge y 10-1 en la tienda en Bryn Mawr, dijo la organizadora de Workers United, Grace Easterby. Los empleados de la tienda Ridge emitieron un comunicado a través del sindicato que celebró el resultado.
“Estamos muy emocionados de seguir adelante y comenzar las negociaciones y que se escuchen nuestras voces. Queremos que esto le abra la puerta a otros socios de Starbucks e inspire a otros a unirse al movimiento”, dijeron los trabajadores.
Los trabajadores emitieron sus votos en persona en Edge Theatre, 5451 N. Broadway, donde la NLRB realizó el conteo. Otras elecciones de Starbucks han utilizado boletas enviadas por correo.
Los trabajadores de Starbucks han citado mejores salarios y beneficios y más voz en cuanto a los horarios como una de sus prioridades. Aunque no hubo comentarios inmediatos de la empresa, ha declarado que apoya el derecho a organizarse, pero considera a los empleados como “socios” que no necesitan un sindicato.
El mes pasado, un Starbucks en Cary se convirtió en el primero en los suburbios de Chicago en sindicalizarse. Unos días después, los trabajadores de Starbucks en La Grange votaron en contra del mismo intento.
La NLRB tiene programado contar las boletas el 7 de junio para tres tiendas más en la ciudad. Están en 155 N. Wabash Ave.; 2543 N. California Ave. y 1174 E. 55th St.
Cada tienda cuyo personal vote por organizarse se convertiría en su propia unidad de negociación y negociaría su propio contrato.
